“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，各直属党委、党总支紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进，即知即改、立行立改，以实实在在的整改成效推动校（院）各项事业高质量发展。
第一附属医院党委牢固树立为民服务宗旨，从提升医疗质量和方便患者就医入手，着力提升人民群众就医体验。对急诊科进行整合改造，优化流程，以往分散在不同楼层的六个科室在门诊楼零层急诊科落地并顺利开诊，实现了多个急诊科室同一诊疗区域接诊，极大地方便了急诊病人，进一步提升了“急诊救急”的服务职能。助力乡村振兴，分别赴乐陵市、庆云县、阳谷县、东明县等地开展乡村振兴医疗志愿者服务活动，调研推进对口帮扶工作，组织专家队伍开展义诊宣教。11月18日，医院病房综合楼和位于商河县的鲁北院区先后举行奠基仪式，开启医院发展新纪元。
第二附属医院党委针对患者入院及出院、医保结算跨部门、跨窗口、不方便、不及时的问题，推动流程再造，成立了一站式结算中心，参保患者办理入院登记、医保联网等相关手续集中在结算中心完成。对信息系统进行了升级改造，提高了工作效率，患者少跑25米，节约了等待时间，受到了患者及省卫生健康委的一致好评。发挥大学附院专家优势，借助财源城市基层党建共同体示范项目“阳光护苗工程”、“健康大讲堂”，成立以党员为骨干的专家团队进入学校、社区开展查体义诊、筛查“呼噜娃”异常患儿，举办健康咨询及科普讲座，引导科学就医。
附属皮肤病医院党委创新党建活动载体，重新调整组建了4个党支部，推进基层党建与业务工作融合。以省卫健委“改善医疗服务行动”为主题，聚焦“为患者服务”，通过患者随访等形式，不断完善优质护理、便民项目、自助服务、健康宣教等工作，就诊流程更加顺畅。激发专业技术人员科技创新的热情与动力，制定完善《获得国家级项目资助的专业技术人员奖励及临床排班的有关规定》《人才引进（提升）计划管理暂行办法》《科技奖励规定》《关于院内破格评审聘任高级专业技术职务的规定》，建立科研管理长效机制。
附属肿瘤医院党委结合“三甲”复审工作，控制医疗风险，加强医疗质量一级质控体系建设。开展临床路径与单病种质量管理，缩短住院日，降低患者住院费用，本年度内实现临床路径入径率达70%。加强日间手术管理，加快手术周转，采取多项措施，缩短术前等待时间与平均住院日。针对病人、职工停车难问题，做好前期调研，督促施工进度，西院区投入使用后，可提供地上停车位400多个。针对病人做心电图等待长问题，采取住院患者在病房做心电图，通过网络上传即时诊断，实现门诊患者零排队。
基础医学研究所党委对标一流人才集聚的建设目标，坚持“培养与引进并举，引才与引智结合”的人才工作思路，提高站位，统筹谋划，大力引进和培育一流人才。引进人才已开始发挥引领作用，各自组建团队不仅填补了研究所相关科研空白，而且带领团队取得3项国家基金，大大提升了科研实力。自主培育的两名优秀青年科研人才已逐步成熟，科研成果和科研实力均有显著提升，为冲击国家杰青、优青积蓄了力量。
第三附属医院党委通过多种形式进行调研，广泛听取职工意见建议，积极抓好整改落实。在加强医疗质量方面，针对核心医疗制度落实和病历书写等问题相继召开专题会议，重点解决病历签字不及时、记录不完整，操作规程不熟练、不到位，基本医疗制度掌握不规范、不牢固等情况，有效的提升了医疗质量。积极优化医疗环境，对全院的病房设施进行了全面排查，新整修墙面2000多平方米，新安装更换卫生间挂钩、扶手、增设病区防滑垫等110余件，并建立了规范的行政查房制度，定期组织开展检查，极大的方便了病人就医。
基础医学院党委聚焦立德树人，通过提升育人水平落实主题教育要求。持续加强学生的理想信念教育，在2019级临床医学国际班召开入党动机大讨论主题班会，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；对医学生后期学习阶段学生分散、党员统一管理难的问题，利用微信平台、网络党支部培训群等形式开展培训，强化理想信念教育。按照“师生关心什么、我们就解决什么”的原则，推进学院各项工作扎实开展，协调解决了天外村校区考研自习室及宿舍关门时间问题。
放射学院党委以立德树人为工作着力点，把主题教育与专业学科建设和人才培养有机结合，落实为党育人、为国育才任务，确保主题教育取得实效。坚持服务国家需求，围绕行业紧缺人才培养，不断加强特色专业建设。目前，现有四个本科专业均成为山东省一流本科专业，力争在国家一流本科专业方面取得突破。坚持“师生融合，共谋发展”理念，以师生党支部共建为载体，加强师生党支部联学联动，以党建带教风、促学风，以教督学，以学促教，形成教与学良性互动。
马克思主义学院党总支为全面加大思政课教师在新时代、新大学、敢担当、新作为的工作力度，开展了系列卓有成效的活动。召开专题研讨会，探索在思政最新理论指导下的全院教师教研科研工作创新，现已立项3项省级以上教科研项目，发表多篇较高层次学术论文。智力支持学校及驻地经济社会发展，组织全体党员干部及骨干教师外出学习培训，增加利津、陆房等思政课实践教学基地4家，同时请进专家教授校内讲学，安排骨干教师开展时事政治宣讲10余场次。开展教师理论信仰、思政课教师政治思想状况等专项抽样调查研究，发放调查问卷200余份，深入推进思政理论课混合教改，不断提升学生思政课教育教学效果。
医药管理学院党委严格对照省委教育工委新时代高校党建“双创”工作重点任务要求，开展好党员教育培训、党建课题研究、党员活动室内部提升，加紧建成山东省党建工作标杆院系。积极推动各党支部联系社区党组织，充分利用人才资源优势，辅助社区建设，推进“双报到双服务”，构建基层党建新格局。结合健康山东建设要求和医养健康产业发展方向，开展调查研究，讨论和修订5个专业的培养方案，确定青年教师教科研重点研究方向与课题，已立项1项国家社科基金研究课题，3项省级以上教科研项目。