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【编者按】“十二五”以来，学校准确把握我国高等教育发展新形势，以建设特色鲜明的高水平大学为总体目标，以强化内涵建设、提高教育教学质量为核心，以学科建设为基础，以立德树人为根本，大力实施“人才强校、特色发展、国际化带动”三大战略，在学科建设、人才培养、betway必威亚洲
、师资队伍建设、校园文化建设、国际合作、党建与思想政治工作等方面获得了长足的发展，取得了可喜的成绩。为更好地展示“十二五”期间学校在各个领域取得的成就，校园网、校报特开设专栏“回顾十二五”，刊登学校在各个领域“十二五”取得的成就，以总结过去，展望未来，以期学校实现新的更大发展。iii泰山医学院
以教学为中心、科研为重点 推进全面发展iii泰山医学院
——化工学院“十二五”发展记iii泰山医学院
通讯员 刘 欣iii泰山医学院
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化工学院以学校“十二五”事业发展规划为指导，全面贯彻学校“人才强校、特色发展、国际化带动”三大战略，坚持以教学工作为中心，科研工作为重点，学生培养为落脚点，党的建设和人才队伍建设为保障，全面推进学院各项事业发展，取得了显著的成绩。iii泰山医学院
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不断强化课程建设和教学改革 努力提高教学质量iii泰山医学院
化工学院面向全校包括临床医学、药学、医学影像、护理、生物工程、化工类等专业开设专业基础课、专业课年均100门左右，每年完成近70万人时数的理论教学和30余万人时数的实验教学工作；共完成本科学生966人和专科学生240人的毕业设计（论文）环节。根据学校总体部署，学院教师积极参与质量工程建设项目，实施内涵提升计划，“十二五”期间获批《基础化学》、《有机化学》、《物理化学》、《分析化学》4门省级精品课程，化学工程与工艺专业获批省卓越工程师教育培养计划项目，同时该专业还入选山东省名校工程重点建设专业。“校企合作化工专业应用型人才培养模式创新试验区” 成为校级人才培养模式创新试验区；化学工程与工艺和高分子材料与工程专业被列为校级特色专业。学院积极加强实验课程体系建设和改革，加强对实习的管理和指导教师的培养，切实保障实践教学环节的质量，鼓励和集中组织学生到大中型企业实习；加大实践教学基地建设的力度，十二五期间与12家企业签署合作协议，建设成为学院各专业实践教学基地。iii泰山医学院
在加强教学管理，保证教学质量的同时，学院不断深化教学改革，更新教学内容和教学手段。“十二五”期间，该院教师获批山东省教育科学“十二五”规划课题2项，其它教研课题22项；获得各级教学奖励20余项，其中山东省教学成果奖三等奖1项，全国多媒体课件大赛二等奖1项，山东省微课教学比赛一等奖1项，山东省高校青年教师多媒体教育软件竞赛三等奖一项，泰山医学院教学能手二等奖2项和三等奖1项；发表教研论文50余篇，主编教材8部，副主编1部，参编3部。此外教师还积极指导学生参加各类创新创业训练项目，近三年共获得国家级大学生创新创业训练计划项目49项。iii泰山医学院
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构建重点学科建设科研平台 科研水平不断提高 研究生教育取得突破iii泰山医学院
根据学校学科建设的指导思想和奋斗目标，学院结合实际，按照社会需求、师资队伍、办学成本、实践条件等因素，科学地提升专业水平，凝练专业特色。该院不断加强与医学、药学的渗透和结合，突出化学制药、医用高分子材料等特色。“十二五”期间，化学工艺被列为我校十二五重点建设学科；学院与美国蒙特克莱尔大学合作成立医用新材料研究所；医药中间体合成实验室被列为泰安市市级工程实验室，并成为我校首个市级工程实验室；山东化学化工学会医学化学委员会挂靠我校建设，并由该院教师担任主任委员。科研平台的建立为教师提供了充足的科研条件，教师积极开展betway必威亚洲
与学术交流，取得了较多的学术成果积累, 产生了一批具有标志性的高质量科研成果。iii泰山医学院
“十二五”期间，该院共获得各类上级科研课题130余项，其中2014和2015年连续两年获得国家自然科学基金立项，实现了我院在国家级课题上的突破，同时立项省级课题15项，厅局级课题110余项，横向联合课题7项，科研经费共计290万元；获授权发明专利26项、实用新型专利24项，专利授权项数全校第一；鉴定科技成果5项，其中国际先进水平2项、国内领先水平3项；获山东省高等学校优秀科研成果奖5项，泰安市科技进步奖2项，泰山医学院优秀科研成果奖12项；发表核心期刊论文84篇，其中被SCI、EI收录48篇；出版科技专著2部。iii泰山医学院
制药工程学硕士学位授权点和工程硕士（制药工程领域）专业学位授权点先后获得国务院学位委员会批复通过并开始招生，化工学院已形成了研究生、本科、专科三个层次的人才培养体系。iii泰山医学院
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积极落实学院二级管理制度 提高师资队伍水平iii泰山医学院
化工学院认真落实学校人才工作会议精神，着力推进“人才强校”战略，以引进高水平知名专家，培养学科带头人、学术骨干为目标，“十二五”期间，聘请山东大学长江学者郝京诚教授、美国密苏里州立大学董立峰教授等5人为该院兼职教授；与美国蒙特克莱尔州立大学合作成立医用新材料研究所，聘请蒙特克莱尔州立大学化学系主任马克教授担任研究所名誉所长。该院1名教师被批准为享受国务院政府特殊津贴专家， 3名教师获得硕士生导师资格；引进博士6名、新考取博士4名；晋升教授2人，副教授4人，高级实验师1人；获评校级教学名师和校级教学示范能手各1人，7位教师被评为校级优秀教师，8位教师被评为校级教学能手；共有13名教师获得山东省教育厅、学校和学院资助到国内外知名高校访学进修，学院先后派出80余人次外出参加国内高水平学术会议；2名骨干教师赴台湾辅仁大学进行PBL教学法培训。师资队伍的专业、职称、学历、年龄等结构趋向合理，保证了学院的可持续发展。iii泰山医学院
学院认真落实校院二级管理工作，充分发挥党政联席会、学术委员会和教学委员会的工作职能，先后召开了化工学院第一届和第二届教职工大会，制定了《化工学院专业技术人员年度考核办法》、《化工学院教师教研、科研资助办法》和《化工学院关于上级科研项目限项申报推荐办法》等一系列制度，充分调动了教职工的积极性，提高了教师的整体素质和教育教学质量。iii泰山医学院
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学生工作进一步加强 人才培养质量不断提升iii泰山医学院
学院坚持校企合作培养人才的路子，探索建立学生思想政治教育工作的长效机制，培养德、智、体全面发展，具有扎实基础、知识面宽、实践能力强，富有创新意识、适应地方社会发展和经济建设需要的应用型人才，将强实践能力作为该院人才培养的特色。通过举办职业技能学习班，每年均有100余名学生通过职业技能资格认定；参加第十三届“挑战杯”获全国三等奖1项，参加多届山东省大学生化学实验技能大赛、山东省大学生机电产品创新设计竞赛、山东省大学生化工过程实验技能大赛、山东省首届大学生创业大赛，均获得优异成绩；该院学生获得泰安市大学生科技创新行动计划5项，泰山医学院大学生创新课题11项，以第一作者发表论文16篇，被SCI收录2篇。经过各种有效的培养措施，强化了学生的专业素质，近年来毕业生考研率始终保持在40%左右，每年均有多人被南京大学、山东大学、南开大学等985和211高校录取，其余学生实现实际就业率100%，始终位于全校各专业前列。iii泰山医学院
强化服务意识和责任意识 党建工作取得实效iii泰山医学院
按照上级和学校党委要求，学院扎实开展党的群众路线教育实践活动，做好建章立制工作及“三严三实”专题教育活动，通过召开高质量的民主生活会，发挥好党总支在学院各项工作中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；重新修订了《化工学院制度汇编》，推动学院工作的制度化、规范化和科学化；加强教职员工的思想政治工作，加强职业道德建设，强化党政管理人员的服务意识和广大教师的责任意识，积极倡导奉献精神，不断提高自身素质，提高管理水平和工作能力，党风廉政建设工作见诸成效。iii泰山医学院
党的十八届五中全会已经为高等教育在新的历史时期深化改革、科学发展指明了前进的方向，学校“十三五”的发展战略振奋人心。化工学院将科学布局“十三五”的发展思路，为 “十三五”起好步，开好局，为建设特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！iii泰山医学院
