列入国家统一招生计划的2021年高校应届毕业生。

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件；

（三）第一学历要求为列入国家统一招生计划的高校毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；

（四）北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件；

（五）在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；

（六）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；

（七）符合回避制度等其他有关规定。

见文末或点击阅读原文 《职位需求表》。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

（一）拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

（二）提供青年人才科研资助项目资金支持。

（三）提供出国进修学习机会。

（四）协助承租北京市公租房，协助解决夫妻两地分居问题。

（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）专业技术考核：

相关专业科室根据实际工作需要，自定考核方式（如因新冠肺炎疫情原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员），以相近科室联合形式进行专业技术考核并打分排序。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均进入医院考核。

（四）医院考核：

1、面试考核（如因新冠肺炎疫情原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员）

2、医疗岗位人员：

考核内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

3、护理岗位人员

考核内容：理论考试；操作考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问

4、其他岗位人员

考核内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

5、总成绩构成：

成绩合格线为60分。

医疗岗位人员：综合面试成绩占70%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占5%、医疗工作相关制度考试成绩占5%。

护理岗位人员：综合面试成绩占70%，理论考试成绩占15%，操作考试成绩占15%。

其他岗位人员：综合面试成绩占70%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占10%。

6、经过医院院长办公会讨论研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员。

（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

（六）安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

（三）因新冠肺炎疫情原因，医院选择以视频方式等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：贾老师

电话：010-63926325

技术支持电话：15201248367

首都医科大学附属北京世纪坛医院

人力资源处

2020年11月18日