医院院训：厚德精诚 博学创新

厚德出自《周易》：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”原意为包容天地、厚重广阔的大德，是作为中华美德的一种概括，也是历来仁人志士崇尚的最高道德境界。医者德先，正心修德以行医，慈怀悲悯以济人。

精诚出自《备急千金要方》第一卷，《大医精诚》一文，是医学典籍中论述医德医术的一篇极重要文献。精诚，要求医生要有精湛的医术和高尚的品德，对医术要精，对病人要诚。欲成“大医”，必要“精诚”，能力和态度，两者缺一不可。

博学出自《礼记 中庸》：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”为学要究极医源，博览群书。同时要有开放的眼光和博大的胸襟，博采众才，兼容并包，胸怀天下，海纳百川，这样才能做到“有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。

创新源于拉丁语，原意有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识和实践能力，是人类主观能动性的最高表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。要想走在时代前列，只有保持更新的精神，不断地改变，创造新的知识和技术。

宗旨：质量第一 病人至上

狭义角度的医疗质量，主要是指医疗服务的及时性、有效性和安全性，又称诊疗质量。广义角度的医疗质量，不仅涵盖诊疗质量的内容，还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果（投入产出关系）以及医疗的连续性和系统性，又称医院（医疗）服务质量。我院一直以来树立“质量立院”的办院理念，始终将医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中，实行基础质量、环节质量、终末质量的三级质量管理体系，切实保障患者诊疗安全，保护患者诊疗服务得到最大优化。

在泰医附院，病人是医院工作的中心，是各项工作的出发点和落脚点。“病人至上”体现在医疗服务的全过程，体现在门诊、住院，治疗、护理，管理、服务的方方面面。为了向患者提供优质高效的医疗服务，医院狠抓内涵建设，持续改进医疗服务质量，深入开展“三好一满意”活动、优质护理服务示范工程，积极推行临床路径管理、抗菌药物合理应用，不断优化就医流程，改善院内外硬件建设和就医环境，树立了群众放心满意医院的品牌形象。

作为医院的办院宗旨，“质量第一 病人至上”将成为泰医附院人行动的指南，行医的信念，始终如一地奉行下去，书写下去。

愿景：做行业典范 铸一流名院

自1974年成立以来，泰医附院一直延续着自力更生、团结奋进和吃苦耐劳的优良传统，在长达18年的更名、迁址历史中，泰医附院人凭借自己勤劳的双手完成一次次浩繁的搬迁工程，凭借自己的智慧和力量，将只有十几个人和百余张病床的原“山东医学院楼德分院附属医院”，发展成为一所职工2000余人、开放床位1600余张的现代化大型三级甲等综合医院。目前医院仍在以日新月异之势快速发展着。

在四十多年的发展中，我院先后形成了自己的院训、宗旨和发展战略等，在这些理念和精神的指导下，医院发展势头良好，逐步形成专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良、学术成果丰硕的新局面。随着“人才强院”战略的实施，医院初步构建了一支德才兼备的高素质医学人才队伍，建设了一批在省内外有影响力的优势学科，目前有1个卫生部妇科内镜与微创培训基地、11个省级重点学科（专科）、7个市级重点学科、1个市级特色专科、17个市级重点专科及建设单位、1个校级重点学科。伴随着内涵建设和外延建设的协调推进，医院综合实力和服务水平迈上了又一个新台阶。

建院四十年间，泰医附院在艰苦的条件下起步，发展成果之卓著，堪为行业典范。高山仰止，医道漫漫，泰医附院人将积极进取、勇于登攀，在“做行业典范、铸一流名院”的道路上执着地行进。

核心价值观：精医仁善 大爱如山

“精医”，语出《千金要方 大医精诚》。寓意医务人员要拥有渊博的知识，追求精益求精的技术，以精湛的医术为患者服务。同时也寓意泰医附院的医务人员都是医者中的精英。“仁善”，是对医德医风的概括。作为一名救死扶伤的医者，以生命和健康为对象，要在专业技术和道德修养的融合上，以仁者之心，行慈善之事，向社会播洒善心和爱心。

生命重于泰山。大爱是一种境界，大爱无声，大爱无疆，指的是无私的、平等的、广泛的爱。医生之大爱，关乎生命健康，责任如泰山，沉重如泰山。也正是这份如山的大爱，鞭策着泰医附院人向“精医”之路迈进！

医院精神：仁爱 奉献 崇学 登攀

仁爱仁者爱人，身肩生命之托，心系健康之责，其重逾泰山，其情比汶水。唯其如此，更需敬畏，更需关怀。

奉献医者仁心，救死扶伤，发“大慈恻隐之心”，弘“普救含灵之愿”，对病人之苦，感同身受，愿奉献于医道，致力于苍生！

崇学惟心崇者能治学，摒俗世之利，处斗室之中，博学之、慎行之，博极医源，精勤不倦，方可成大医，方可谓精诚。

登攀五岳之首泰山，医道之巅无涯，以有限之生命，穷极无涯医道，积极进取，勇于攀爬，以最新技术和最新面貌，来服务社会、造福人民。

管理理念：以人为本 科学思远

“以人为本”是强调领导工作要以人作为管理工作的出发点，强调对人性的理解，尊重人、关心人、理解人、发展人，树立“以病人为中心、以员工为主体”的管理理念。泰医附院的领导不仅要关注医疗质量和患者就医感受，更需要关注员工的需求和感受，要凝聚泰医附院人的智慧，不断激发员工的潜能，使泰医附院的全体员工与医院同发展，共命运。

科学，是一种正确的、可量化的方法和手段。科学地管理和统筹，精确地配置医院所有资源，尽可能地在现有条件上创造出最大化的效益。“思远”意即“行思行远”，出自《左传》：“大道行思，取则行远”。大道须直行，这就要求泰医附院人善于思考和总结，且行且思，科学规划，敏行超越，臻至长远。